以工代赈是巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴的重要纽带，是拓宽群众就业增收渠道、提升基层发展能力的关键举措。我县将以工代赈作为“一把手”工程，构建“县级统筹、部门联动、全域推广”工作格局，通过高位推动、项目引领、源头管控、创新模式，让政策红利精准落地，实现“建项目、促就业、强技能、惠民生”多重效益。

在金村镇青山街，由金村镇劳务专业合作社组织的务工群众正忙着清理街道。金村镇劳务专业合作社作为当地连接项目与群众的重要桥梁，专门对接以工代赈项目资源，精准摸排辖区内村民的就业意愿和技能情况，为群众提供岗位匹配、技能培训、报酬协调等全链条服务，成为带动村民就近就业的“就业红娘”，“劳务合作社+以工代赈”的模式既改善了当地的卫生环境，又让群众能够在“家门口就业”。

村民 郭继红

都是在咱小区这看到的招工信息，然后我就报上了名，给我们安排了岗前技能培训，就出来这上班了，活也不错，也离家近，比外出打工省心多了。

郭继红能顺利从“待业”到“上岗”，背后离不开劳务合作社对就业全流程的贴心服务——从信息送到家门口，到针对性岗前培训，每一步都为村民就业扫清障碍，让“在家门口挣钱”从愿望变成现实。

金村镇劳务专业合作社负责人 马雷

我们通过金村镇以工代赈就业服务平台、丹河新城回迁社区信息屏等线上线下渠道，让招工信息直达群众。目前已解决600余人就业，发放劳务报酬230余万元，实现了“信息多跑路，群众好就业”。

从事简单体力活，难以让群众实现长期稳定就业。“授人以渔”的以工代赈模式，才能夯实基层发展的根基。为此，我县制定了《2025年大力实施以工代赈促进群众就业增收实施方案》，在项目推进中，把技能提升作为帮助群众稳定增收的重要抓手，真正实现从“有活干”到“干得稳”的转变。

泽州县智创数字化物流产业园项目建设

负责人 李钦峰

我们始终把“让群众从项目中受益”放在首位，针对不少村民缺乏技术、只能打零工的问题，我们专门设置了技能培训，内容切合工地实际需求。村民掌握技术后，就能参与项目建设，从“零散务工”变成“稳定就业”，收入自然就有了保障。

同时，我县还建立了年度项目责任清单，明确17个成员单位职责，构建起“定期调度、资金保障、供需匹配、考核评价”四项机制，确保各职能部门精准发力，项目全程规范透明。

县发展改革和科技局局长 郜润斌

为推动以工代赈政策落地见效，我们发改局从资金、服务、监管三方面打出“组合拳”：一是整合预算内资金与专项债券，开通劳务报酬拨付“绿色通道”；二是开发线上以工代赈微信小程序信息平台，让群众通过“指尖操作”就能便捷找活，灵活务工；三是将以工代赈工作纳入乡镇和单位年度考核体系，全力保障政策红利直达基层群众。

截至今年十月份

我县已实施以工代赈项目229个

吸纳2.2万群众务工

发放劳务报酬3.8亿元

人均增收1.7万元

政策实效清晰

未来方向也更加明确