南岭镇作为泽州县南部山区乡镇，全镇外出创业及务工的党员人数达528人，占在册党员的46.2%。为了实现对流动党员的有效管理，南岭镇聚焦流动党员“掌握去向难、学习教育难、服务管理难、作用发挥难”等难题，通过健全台账、加强教育、优化服务、关心关爱等方式，不断提升流动党员服务管理质效。

建机构。在市区设立流动党员服务站，以流动党员服务站为“根据地”，优化服务站机构设置，建立以乡镇组织委员为站长，各片长为副站长，各村支部书记为管理成员的组织机构，为流动党员提供登记报到、政策咨询、就业指导等服务。

建台账。建立流动党员管理台账，开展“党组织找党员，党员找党组织”活动，充分利用党员的工作圈、亲属圈、朋友圈等渠道，聚焦流动党员基本情况、流入地点、从事职业、联系方式等要点，常态化开展流动党员摸底排查，建立528名流动党员动态管理台账，对流动党员做到知去向、知现状、知思想。

建机制。完善流动党员管理机制，建立“一帮一”“一帮多”联络机制，每月至少与流出党员进行一次结对联系，及时掌握流动党员思想动态、工作生活情况，让流动党员在异地也能感受到组织的关怀与温暖。

积极创新流动党员教育工作，完善相关机制，整合有效资源，探索构建线上线下相结合的全链条教育模式。

精准线上送学。完善流动党员云端送学机制，针对流动党员工作生活地点不固定的情况，推行线上“微党课”“云学习”等形式，通过党员微信群搭建远程教育阵地，精准推送学习资料和培训视频，为流动党员“充电蓄能”，让流动党员务工“不误学”、思想“不掉队”。

常态线下促学。紧盯流动党员集中返乡时机，依托“三会一课”、主题党日活动等，在流动党员服务站集中开展学习座谈和专题培训，向外出流动党员发放包含《中国共产党章程》《条例》《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等“学习大礼包”，为流动党员“补课赋能”。通过“线上+线下”融合互动，真正实现流动党员在哪里，教育培训就跟进到哪里。

强化关爱帮扶。通过微信沟通、电话回访、定期走访等方式，及时了解流动党员日常工作生活中遇到的实际困难，针对流动党员最为关心的留守老人和儿童问题，积极协调民政、教育、卫生等部门进行帮扶，给流动党员吃下“定心丸”和“安心剂”。

突出政策倾斜。利用行前、返乡契机，在流动党员服务站适时举办茶话会、联谊会、座谈会，邀请流动党员分享在外创业、务工经验，对带头返乡创业的流动党员给予政策倾斜和资金扶持，充分激发流动党员参与家乡建设的责任感和使命感。

广泛征求意见。定期开展“我为家乡发展献良策”主题活动，鼓励流动党员发挥在外优势，为家乡发展建言献策、贡献力量，凝聚流动党员“在外不忘家乡，致富不忘乡亲”的共识，引导流动党员在乡村振兴主战场走在前、做示范、当先锋。