“千万工程”造就万千美丽乡村、造福万千农民群众。近年来，泽州县下村镇中村村认真学习借鉴浙江“千万工程”经验做法，面子里子兼顾、颜值气质并修、硬件软件协同、长治长效结合，党建“构图”，人居“铺底”，产业“勾勒”，监督“着色”，高质量绘就乡村振兴“富春山居图”。

以党建“构图”引领乡村振兴总方向。狠抓支部建设，党建引领发展，为确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁奠定坚实基础。班子发动。2021年，在“两委”换届选举工作中选优“领头雁”，配强“两委”班子，其中吸纳大学生2人，为支部“核心”注入新鲜血液。返聘历届在村任职老干部对年轻干部进行“一对一辅导”，协助开展各项工作，“老乡村”焕发“新气象”。支部带动。支部党员主动充实到村庄环境维护、护林防火、防汛救灾、安全生产等多个领域，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点。党员大会分析研判，千方百计挖掘资源、拓宽思路、盘活资产，立足人口多、土地多、交通便利“三大优势”，达成“在原有土地租赁收益的基础上，依托上级产业政策扶持，探索增收新渠道”的发展共识。党群联动。打造“党建引领网格”治理体系，将全村划分为7个网格片区，划分三级“微网格”44个，将党员和村民代表全部纳入网格辅助员队伍，以网格员、网格微信群为“媒介”，实现上传下达与下情上达双向互动，党员群众紧密联合，共谋村庄发展大计。

以人居“铺底”打造绿水青山高颜值。深入践行“两山”的理念，全力打造特色鲜明、生态宜居、留得住乡愁的美丽新农村。环境治理——街巷俱整洁。紧盯公共场所、沿路沿线、河道沟渠、户外院内、田间地头，充分发挥村两委成员、党员、入党积极分子示范带头作用，经常性开展环境维护实践活动；设置专职保洁员，围绕日常保洁、垃圾清运、道路清扫开展工作；智慧垃圾分类回收箱投入运行，有效激发群众垃圾分类积极性。2023年，动用机械先后对上河、东河河道进行了垃圾、淤泥清理，投资10万元对南河、东河1000余米河道进行了平整疏浚，并预计投资20万元开展南河河道改造工程，创造更加整洁、优美、舒适的人居环境。墙绘艺术——颜色多靓丽。利用墙绘艺术打造“清风大道”，紧密结合当前农村工作的重点、要点，分为“党建引领”“乡村振兴”“清廉村居”“文化传承”四个板块，一墙一文化，一画一风景，为朴素乡村增添靓丽色彩。充分发掘小微阵地，利用废旧空地打造“清风广场”，“中国梦”主题雕塑伫立其中，廉政主题铁艺牌围绕左右，健身、舞蹈、漫步等功能一应俱全，群众幸福感、获得感大大提高。民生实事——生活更便利。紧抓户厕改造、水网改造、煤气改造等惠民工程，为群众幸福修建康庄大道。2019年，下水改造项目顺利实施；2020年，户厕改造覆盖全村，“两网”改造工作全部完成；2021年，投资25万元完成村内8000平米道路提升工程及沿线人行道硬化绿化，完成光缆网线入地1000米；2022年，筹资80万元修补下樊路，成功申请泽州县美丽乡村建设试点项目；2023年，老年爱心食堂开业，自然村窑头整村搬迁工作启动，全村煤层气改造稳步推进……中村村被评为晋城市人居环境5星级村，率先跻身新农村建设示范村队列。

以产业“勾勒”写好金山银山大文章。一分钱掰成八瓣花，管好集体经济“钱袋子”，让村民口袋鼓起来。托清家底。规范村“三资”管理工作制度，借助“清化收”工作契机，清理村级集体资产经济账目，对债务情况进行梳理，共清缴规范合同37份，收回债权65人共63.22万元，逐步规范集体资产占用问题。盘活资源。完成宅基地有偿退出共计121户，建筑面积共计5722.86平方米，规划建设停车场2处，剩余面积“打包”入市，预计为集体增收200万元。投资370万元的屋顶分布式光伏发电项目成功并网发电，年发电约90万度，年收益约27万元，主要用于开展公益岗位扶贫、小型公益事业扶贫、奖励补助扶贫等。总投资118万元的购置农机具项目通过招标采购，为全村800户农户提供低于市场价的农机具作业服务，项目建成后可实现年产值100万元，年净收益10万元，有效提升全村2700亩耕地产出，增加数十个就业岗位。严管开支。制定《村级集体经济管理使用办法》，规范村级财务管理，规范干部报酬、误工补贴、学习考察、交通差旅费、通讯费等各项费用支出，最大限度压缩村级非生产性开支，把有限的资金更好地用于村集体经济发展中，开源节流，增加收益。

以监督“着色”巩固乡村治理高效能。构建“115N”廉政监督体系，紧盯小微权力运行薄弱环节，扎紧制度笼子，乡村治理效能大幅提升。组建一个老干部议事会。“聘、选、管、评”四步走工作法返聘历任在村任职老干部组成老干部议事会，以意见征集微信群、入户走访调查等多渠道收集群众诉求，每期结合议事主题组织镇村两级共同参与议事协商，“现场办公”，“收集—协商—落实—反馈”议事会工作程序逐渐成熟。打造“一员一站一册”。村纪检委员、村务监督委员会主任、纪检监察联络员“三员合一”。设立村级监察联络站，对各项工作进行监督，接待群众来访。以“一册两本三台账”规范联络站日常工作，形成闭环无缝的监督链条。构建“五个一”廉政矩阵。健全干部工作职责，建立廉政风险防控工作手册、“小微权力”清单事项流程图等，构建一套廉政监督制度。科学化、规范化加强村务监督委员会、老干部议事会建设，构建一支廉政监督队伍。推行“线上＋线下”监督模式，重要事务一事一公开，建立一个村务公开平台。依托老干部议事会对村内重大事项进行全程参与、全程监督，开通一个廉政监督渠道。依托文化大院、“清风大道”“清风广场”，廉政主题戏曲、墙绘、标语共同发力，打造一个廉政文化阵地。完成N种角色转换。充分发挥老干部有经验、有干劲、有人气的优势，事前把关，当好立项“评估员”；紧盯全程，当好程序“监督员”；深入参与，当好项目“服务员”；事后反馈，当好民意“收集员”；维护和谐，当好矛盾“调解员”，使老干部议事团成员在不同阶段实现N种角色转换。