始终坚持把党的政治建设放在首位，将党的领导贯穿于派出所业务工作和队伍建设各方面、全过程，立足区域实际培塑了“传承长江支队精神，护航丹河新城发展”党建品牌，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、组织生活会、支部书记讲党课，组织民警辅警赴红色教育基地、廉政教育基地学习，组织学习各种新政策法规、学习警示典型案例、组织观看警示教育片。通过学习教育，引导全警汲取信仰力量、追寻思想根源、把握历史动脉、感悟时代伟力。

立足辖区治安特点，以智慧公安建设为载体，以数字警务为驱动，创新基层社会治理，打造警务智慧模式，实现视频监控全覆盖建设，将社区数据与公安数据、政务数据互联互通，通过前端实时感知、后台及时比对，实现基础信息智能核采，建设了智慧小区、智慧文保、智慧交通等智慧警务新模式。同时，严格执行快速响应机制，持续加强重点场所、重点部位的巡逻防控，最大限度提升街面见警率、管事率、震慑力，全力压缩违法犯罪空间，构建了“公安主防、社会协防、单位自防、义警助防”的多元共建模式。组建了600余人的“丹城金警”，成立“义警之家”，针对性开展精密巡逻、精细防范、精准管控、精确反馈等群众家门口的警务工作。近三年，开展联合巡防290余次，摸排整改安全隐患152处，现场调解纠纷120余起。

秉持“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”的枫桥式工作理念，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，建立了“和是金”品牌调解室，制定“一点三包三调一目标”工作机制，打造了简单矛盾村里调、一般矛盾所里调、复杂矛盾联合调的三级调解机制，提炼调解“十大黄金法则”，将辖区矛盾调处和隐患排查落到实处，确保辖区小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

始终坚持“以人民为中心、以民意为引领、以满意为目标”的工作导向，进一步深化“放管服”改革，创新服务模式，延伸服务触角，切实打通服务群众最后一公里；针对新城人口聚集需要，出台“安家丹河、落户泽州”城乡人口户籍双向流动制度，实现新城落户零门槛；针对辖区重点工程较多，主动上门，现场服务工程建设；针对部分群众“上班时间没空办，下班时间无法办”，采取延时服务、预约服务、上门服务、绿色通道、“一站式”接待等措施暖心服务群众，今年以来，办理各类户籍业务1600条，为瘫痪老人、困难群体上门服务办理身份证12张，为困难群众解决疑难户口8人，帮助群众解决实际困难480余件。