“通过参加各种培训提升专业素养，做农村工作更顺手了，振兴乡村的劲头儿更足了。”这是泽州县政协机关驻晋庙铺镇范谷坨村第一书记兼工作队长王永亮在驻村工作中感受到的新变化。

新变化是泽州县创新灵活运用“一二三四”工作法的结果。今年以来，泽州县注重将抓好驻村第一书记和工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，把精兵强将选派到乡村振兴一线，为乡村振兴源源不断注入新动力。“一二三四”工作法，即聚焦选优、派强第一书记这个核心目标；用好“共驻共建”和“第一书记联盟”两项创新工作机制；发挥“产业项目、为民服务、基层治理”三大作用；抓好“培训、监督、宣传、保障”四条工作主线的工作方法。由此多措并举破解乡村发展难题，激励并引导驻村第一书记奋发向上、争先进位，抓重点、攻难点、创亮点，助力打造乡村振兴泽州样板。

驻村第一书记是乡村振兴的中坚力量、带领村民致富的“领头羊”、凝心聚力的“主心骨”。泽州县全力锻造抓乡促村过硬队伍，推进抓党建促乡村振兴，推进党建引领乡村治理，点燃乡村振兴的“主引擎”。组织部门选优派强驻村第一书记和工作队员，抓管理重培养，让第一书记和工作队员在乡村贡献智慧、释放能量。“乡村要振兴，组织是保障，如何写好抓党建促乡村振兴这篇文章，关键在怎么加强党的基层组织建设。选优派强驻村第一书记和工作队员，对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接至关重要。驻村第一书记和工作队员岗位在乡村，他们与基层干部并肩作战，与基层群众共同攻坚，村党组织的战斗堡垒作用得到了提升，农村基层党组织更加坚强有力了。”泽州县乡村振兴中心主任张利说。

人才既是乡村振兴的“软实力”，更是乡村振兴的“硬支撑”。“第一书记来到俺村之后，村里就有了主心骨，在工作上有了参谋者和掌舵人，我们工作起来更有方向也更有底气了。”范谷坨村党支部书记刘火烨表示，第一书记的到来对村庄发展起了很大作用。围绕选优、派强第一书记目标，泽州县统筹选派干事意愿强、组织领导能力好、专业技术过硬、匹配帮扶村发展需求的第一书记，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。定期召开下派工作推进会议，调度重点任务完成情况，确保各项工作落实落细。在第一书记带领下，各村聚焦资源禀赋、因地制宜盘活集体资产，精心培育出农村电商、特色种植养殖和乡村旅游等一大批产业帮扶项目。截至目前，全县共谋划和实施第一书记帮扶项目近50个，持续带动村集体经济增收。

人才配强，制度必须跟上。为充分发挥派出单位的后盾和支撑作用，泽州县的所有县直帮扶单位与各帮扶村签订了《共筑共建协议书》，下发派出单位任务清单，通过阵地联建和班子联抓、工作联动，推动业务工作更加深入一线、贴近农村。今年以来，全县累计开展送技下乡、法律援助、学习培训等共助共建活动300多场次，惠及农民群众5000余人次。同时创新管理模式，按照“规模适度、便于管理”原则，组织第一书记开展擂台比武活动。“通过参加比武活动，我开阔了工作视野，拓展了工作思路，建立了一村有问题，其他第一书记吸取并共同出手去解决的工作机制。”南岭镇李寨敬老院第一书记尹绪杰说。

宜业也要宜居。驻村第一书记结合帮扶村实际，开发推广“智慧化”村居管理体系，克服纸质档案内容繁杂，筛选效率低下等问题，极大提高了村务办理的便捷性和精准性。在各村组建志愿服务队，积极推行“信用＋”行动，着力打通服务群众的“最后一百米”，调动群众参与村级事务的热情。金村镇山头村72岁的村民刘续明对此深有感触，“多谢俺村的第一书记帮着推行‘信用＋’，现在村里有啥活儿直接招呼志愿者，大家干活都很积极，有啥困难都会想办法来解决。”

泽州县创新探索“一二三四”农村基层工作法取得良好成效的背后，离不开紧紧抓住“培训、宣传、监督、保障”四条工作主线。“项目资金有保障、经费补贴按时发，还有保险也能及时到位，使我们没有‘后顾之忧’，并能全身心地投入到工作中去。”王永亮、尹绪杰等道出了驻村第一书记的共同心声。

下一步，泽州县将结合大兴调查研究，进一步完善管理和考评制度，强化驻村第一书记的教育、管理、监督、考评、使用等各环节工作，引导广大驻村干部扎实履职、主动作为，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，推动驻村帮扶工作不断取得新成效，不断续写乡村振兴新篇章。